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澤木 聖子 SAWAKI Shoko
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取得学位 【 表示 ／ 非表示 】
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博士(学術)，経営組織心理学，名古屋大学，課程，1996年03月, 海外日系企業における管理的機能の開発と人的資源のグローバル化戦略に関する研究 −台湾の現地雇用管理職の職務意識調査を通じた人材育成開発への一試論−
学内職歴 【 表示 ／ 非表示 】
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滋賀大学 経済学部，教授，2007年04月 ～ 継続中
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滋賀大学 経済学部，助教授，1999年04月 ～ 2007年03月
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滋賀大学 経済学部，講師，1997年12月 ～ 1999年03月
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滋賀大学 大学院経済学研究科 経営学専攻，その他の経歴，1997年04月 ～ 継続中
学外略歴 【 表示 ／ 非表示 】
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湖北工業株式会社 湖北工業株式会社，社外取締役，2023年03月 ～ 継続中
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日本学術振興会 特別研究員PD その他の部署，研究員，1997年04月 ～ 1997年11月
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名古屋大学 非常勤講師(医療技術短期大学) その他の部署，その他の経歴，1997年04月 ～ 1997年09月
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名古屋大学講師(非常勤研究機関研究員)(経済学部附属国際経済動態研究センター) その他の部署，講師，1996年07月 ～ 1997年03月
所属学協会 【 表示 ／ 非表示 】
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経営行動科学学会，1997年04月 ～ 継続中，
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国際ビジネス研究学会，1994年07月 ～ 継続中，
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国際行動学会，2003年10月 ～ 継続中，
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日本労務学会，1992年04月 ～ 継続中，
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経営哲学学会，1992年04月 ～ 継続中，
論文 【 表示 ／ 非表示 】
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日本企業の介護離職ゼロに向けた人的資源管理の課題 ，『地域ケアリング』，18巻 10号 （頁 71 ～ 74） ，2016年09月，澤木聖子
研究論文（学術雑誌），単著
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日本企業のグローバル化における言語戦略と組織能力の構築に関する探索的研究，科学研究費助成事業 基盤研究（Ｃ）（一般）23530466 研究成果報告書，2015年06月，澤木聖子
研究論文（大学，研究機関等紀要），単著
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「現地日系企業の活動に関する経営学的視点による解説」，アジア域内の国際資本移動と産業集積地形成に関する調査研究報告書，2005年03月，その他の著者
研究論文（研究会，シンポジウム資料等），共著
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英語力 − 乗り遅れた日本語型経営，『会社じんるい学PARTⅡ』一部分担執筆 東方出版 （頁 197 ～ 199） ，2003年04月，その他の著者
研究論文（研究会，シンポジウム資料等），単著
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組織・集団の精神環境，『心とコミュニケーション・精神環境の探求 第二版』 勁草書房，2003年，その他の著者
研究論文（研究会，シンポジウム資料等），単著
総説・解説記事（速報、書評、報告書、記事他） 【 表示 ／ 非表示 】
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今年度の取り組みを振り返って - 当世学生に期待すること -，滋賀大学 地域連携教育推進委員会，地域連携教育推進室2017年度活動報告書 （頁 32） ，2018年03月，澤木聖子
会議報告等，単著
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国際理解プロジェクト 2017 秋 「隣で暮らす外国人 滋賀県における外国人労働者と地域社会の共生」，2017年度 就業力育成支援事業報告 （頁 24） ，2018年03月，澤木聖子
会議報告等，単著
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就業力育成支援室に思うこと，滋賀大学経済学部 就業力育成協議会，国立大学法人滋賀大学経済学部就業力育成支援室 2015年度活動報告書 （頁 32 ～ ） ，2016年03月，澤木聖子
会議報告等，Ⅴ 今年度の取組を振り返って，共著
委員歴 【 表示 ／ 非表示 】
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国際ビジネス研究学会，理事（中部支部担当），2019年01月 ～ 継続中
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経営行動科学学会，理事・監事，2022年04月 ～ 継続中
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国際ビジネス研究学会，論文査読者，2016年10月 ～ 2017年09月
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経営行動科学学会，国際経営部会長・理事，2016年04月 ～ 2018年03月
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国際ビジネス研究学会，関西部会中部支部会 幹事（1994年〜現在まで会員），2011年10月 ～ 2015年09月
共同研究・競争的資金等の研究課題 【 表示 ／ 非表示 】
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「ながらワーカー」をめぐる個人と組織の統合可能性に関する研究，挑戦的研究（萌芽），2018年06月 ～ 継続中
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介護離職ゼロに向けた介護従事者の職務意識と質的マネジメントの向上に関する研究，挑戦的萌芽研究，2016年04月 ～ 2019年03月
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日本企業のグローバル化における言語戦略と組織能力の構築に関する探索的研究 ，基盤研究(C)，2011年04月 ～ 2016年03月
共同研究希望テーマ 【 表示 ／ 非表示 】
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社会的マイノリティを対象とした就業環境の改善に関する研究，ダイバーシティ・マネジメント、
障がい者、LGBT、高齢者、女性、外国人、正規・非正規の雇用環境の実態に焦点を求め、日本企業の職場における就業環境や職務遂行における改善点を抽出し、組織全体の人材マネジメントの向上に資する研究を進める予定である。
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日本企業における外国人留学生の雇用と人材マネジメントに関する研究，採用、日本的人事慣行の変化、企業文化、リテンション
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日本企業における外国人労働者の雇用管理と人材育成に関する研究
担当授業科目 【 表示 ／ 非表示 】
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ダイバーシティ・マネジメント特講，2023年10月 ～ 2024年03月
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専門演習Ⅳ，2023年10月 ～ 2024年03月
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外国文献研究，2023年10月 ～ 2024年03月
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ダイバーシティ・マネジメント，2023年10月 ～ 2024年03月
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演習Ⅳ，2023年10月 ～ 2024年03月
教育活動に関する受賞 【 表示 ／ 非表示 】
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学長賞，2023年01月，滋賀大学，澤木聖子ゼミナール国際労働チーム
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優勝（日本学生経済ゼミナール第68回インター大会 予選大会），2022年10月，日本学生経済ゼミナール大会 幹事校 滋賀大学，澤木聖子ゼミ国際労働チーム
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優秀賞（日本学生経済ゼミナール第67回インター大会 決勝大会），2021年12月，日本学生経済ゼミナール大会 幹事校 日本大学，澤木聖子ゼミ国際労働チーム
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優勝（日本学生経済ゼミナール第67回インター大会 予選大会 労働分科会 ），2021年10月，日本学生経済ゼミナール大会 幹事校 日本大学，澤木聖子ゼミ国際労働チーム
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優勝（2020年度インプレ2020 Inpre-2020 Beyond COVID-19）決勝大会，2020年12月，主催 Inpre-2020 Beyond COVID-19 日本大学商学部川野克典研究室代表，澤木ゼミ社会問題チーム
社会貢献活動 【 表示 ／ 非表示 】
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滋賀県立テクノファクトリー指定管理者選定委員，2022年06月 ～ 2023年03月
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プラス株式会社人事統括部によるOG講演，2020年10月
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愛知県立津島高等学校出張講義，2018年11月