研究者詳細 - 山田　和代

論文 - 山田　和代

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「労働運動」，大阪社会運動協会編『大阪社会労働運動史』（第10巻）耕文社，2024年，単著

，単著
「女たちの労働コミュニティ」，大阪社会運動協会編『大阪社会労働運動史』（第10巻）耕文社，2024年，単著

，単著
"Rethinking Family Inclusion in Japan: What Raises the Quality of Life of Young, Unmarried Women Living with Parents?"，『女性学研究』（大阪府立大学）29号（頁 23 ～ 46），2022年，共著

，共著
"Foreign workers and overseas production for Japanese manufacturing SMEs"，Journal of the International Council for Small Business，3巻 1号（頁 56 ～ 61），2021年，共著

，共著
「労働社会の変化とリスク」，田間泰子編『リスク社会の家族変動』放送大学教育振興会，2020年，単著

，単著
「企業中心社会の成立と就業・家族」，田間泰子編『リスク社会の家族変動』放送大学教育振興会，2020年，単著

，単著
"Training Production Workers in Vietnam: Case Study of Japanese Small and Medium-sized Enterprises"，2019 International Council for Small Business World Congress （International Council for Small Business (ICSB)，2019年，共著

研究論文（国際会議プロシーディングス），共著
"Rethinking Social Inclusion Concerning the Hidden Poverty of Young Women in Japan"，『女性学研究』（大阪府立大学）25号，2018年，その他の著者

研究論文（大学，研究機関等紀要），共著
「日系中小企業のベトナムでの事業展開：雇用制度と技能修得」，『彦根論叢』（滋賀大学）415号，2018年，その他の著者

研究論文（大学，研究機関等紀要），共著
「パートナーのいる若年女性の隠れた貧困と生活の質」，『経済社会とジェンダー』（日本フェミニスト経済学会雑誌），1巻（頁 47 ～ 61），2016年，その他の著者

研究論文（学術雑誌），共著
「介護保険制度下の福祉用具貸与の実態にみる男女格差：車いす利用被介護者のジェンダー統計分析」，『生活社会科学研究』（お茶の水女子大学）21号（頁 29 ～ 40），2014年，その他の著者

研究論文（大学，研究機関等紀要），共著
"Employment and Gender Equality"，Labour Laws and Practices in ASEAN (ASEAN Services Employees Trade Unions Council (ASETUC))，2013年，その他の著者

，共著
"Trade Union Policy After the Equal Employment Opportunity Law"，SOAS Occasional Translations in Japanese Studies (The School of Oriental and African Studies (SOAS), University of London) (translated by Joanna Lingwood)2号（頁 1 ～ 31），2012年，その他の著者

研究論文（学術雑誌），単著
「ベトナム経済が直面するビジネス環境とリスク要因の研究」，滋賀大学経済学部付属リスク研究センター/CRR Discussion Papers （頁 1 ～ 31），2012年，その他の著者

研究論文（大学，研究機関等紀要），共著
「いま、なぜ女性と労働か」，藤原千沙・山田和代編『労働再審③　女性と労働』大月書店（頁 11 ～ 39），2011年，その他の著者

，共著
「ジェンダー雇用平等と労働運動」，藤原千沙・山田和代編『労働再審③　女性と労働』大月書店（頁 255 ～ 284），2011年，その他の著者

，単著
「労働運動にみる男女雇用平等実現への課題：均等法制定前後の総評婦人局の諸相から」，『大原社会問題研究所雑誌』（法政大学大原社会問題研究所）635/636号（頁 42 ～ 58），2011年，その他の著者

研究論文（学術雑誌），単著
「看護師の職務と賃金」，森ます美・浅倉むつ子編『同一価値労働同一賃金原則の実施システム』有斐閣（頁 48 ～ 59），2010年，その他の著者

，単著
「医療・介護サービス職の職務評価システム」，森ます美・浅倉むつ子編『同一価値労働同一賃金原則の実施システム』有斐閣（頁 27 ～ 35），2010年，その他の著者

，単著
「看護師の職務評価と課題」，『るびゅ・さあんとる』（東京自治研究センター）10号（頁 17 ～ 22），2010年，その他の著者

，単著
「労働組合の男女雇用平等政策と運動：ポスト均等法の取り組み」，大阪社会運動協会編『大阪社会労働運動史』（第9巻）有斐閣（頁 379 ～ 392），2009年，その他の著者

，単著
「戦後労働史とジェンダー：賃金・雇用・労働運動をめぐって」，米田佐代子・大日方純夫・山科三郎編『ジェンダー視点から戦後史を読む』大月書店（頁 79 ～ 108），2009年，その他の著者

，単著
"Past and Present Constraints on Labor Movements for Gender Equality in Japan”，Social Science Japan Journal (Institute of Social Science, University of Tokyo)，12巻 2号（頁 195 ～ 209），2009年，その他の著者

研究論文（学術雑誌），単著
「総評労働運動とパートタイム労働」，『彦根論叢』（滋賀大学）356号（頁 195 ～ 213），2006年，その他の著者

研究論文（大学，研究機関等紀要），単著
"Towards Gender Mainstreaming Trade Unions in Japan and Germany: The Impact of Expanding Part-time Employment in the 1990s"，Industrielle Beziehungen [The German Journal of Industrial Relations]，11巻（頁 27 ～ 41），2004年，その他の著者

研究論文（学術雑誌），共著
「パートタイム労働者をめぐるナショナル・センターの未組織対策：総評組織局の資料から」，『彦根論叢』（滋賀大学）351号（頁 67 ～ 91），2004年，その他の著者

研究論文（大学，研究機関等紀要），単著
「「未組織労働者の組織化」はどのように議論されてきたのか：先行研究の概観」，『彦根論叢』（滋賀大学）350号（頁 31 ～ 50），2004年，その他の著者

研究論文（大学，研究機関等紀要），単著
「戦後日本の労働組合における家族賃金の形成と展開」，竹中恵美子編『労働とジェンダー』（叢書現代の経済・社会とジェンダー第2巻）明石書店（頁 77 ～ 101），2001年，その他の著者

研究論文（研究会，シンポジウム資料等），単著
「労働組合の主婦組織と「内職問題」：1960年代「総評主婦の会」の活動から」，『経済学論集』（筑波大学）43号（頁 1 ～ 48），2000年，その他の著者

研究論文（大学，研究機関等紀要），単著
「労働組合婦人部の「男女同一労働同一賃金」要求：高度成長期の総評婦人対策部を事例として」，『経済学論集』（筑波大学）（頁 35 ～ 75），1999年，その他の著者

研究論文（大学，研究機関等紀要），単著
「労働組合における2つの女性組織の位相：1960年代の総評にみるその組織化と「賃金問題」」，『ジェンダー研究』(東海ジェンダー研究所)2号（頁 35 ～ 48），1999年，その他の著者

研究論文（大学，研究機関等紀要），単著
「百貨店の働く女性」，藤井治枝・渡辺峻編『日本企業の働く女性たち』（シリーズ〈女・あすに生きる〉⑩）ミネルヴァ書房（頁 134 ～ 153），1998年，その他の著者

，単著
「電産賃金体系における「年齢」と「家族」：ジェンダー視点からの分析」，『大原社会問題研究所雑誌』（法政大学大原社会問題研究所）461号（頁 28 ～ 45），1997年，その他の著者

研究論文（学術雑誌），単著
「戦前の日本における家族手当の形成」，『筑波大学経済学論究』（筑波大学大学院経済学会）13号（頁 37 ～ 50），1994年，その他の著者

研究論文（大学，研究機関等紀要），単著

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<山田 和代>

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